W poprzednim odcinku zakończyliśmy cykl tygrysa, w którym rozmawiałem z gośćmi o pracy w IT w kontekście wartości takich jak Zaufanie, Innowacja, Rozwój, Energia I Odpowiedzialność. Pojawianie się zdefiniowanych wartości to zauważalny trend wśród polskich firm technologicznych. Wywodzi się on ze zrozumienia, jak ważna dla organizacji jest spójna kultura organizacyjna. I o kulturze organizacyjnej właśnie będę rozmawiał z człowiekiem, który od ponad 18 lat buduje kulturę organizacyjną w firmie technologicznej. Gościem odcinka jest Bartosz Łopiński – prezes, dyrektor generalny firmy Billennium od początku jej istnienia.
Zapraszam do wysłuchania:
Źródła, o których wspominał Bartek:
- Simon Sinek – Start with why
- Patric Lencioni – 5 dysfunkcji pracy zespołowej
Kultura organizacyjna zjada strategię na śniadanie
Peter Drucker
Bonus:
Wiecie z jakiego klasyka filmowego, o którym wspominał Bartek jest cytat, w którym usłyszeliśmy pierwszą w historii Rozmów Odkodowanych onomatopeję?
Fugayzi, fugazi. It’s a whazy. It’s a woozie. It’s fairy dust.
Wilk z Wall Street (2013)
Matthew McConaughey
